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搬迁涉及工作场所的改变，需要暂时改变雇员的住所。在这种情况下，期限不会超过十二个月，即三年。 更改员工工作中心的步骤 如果您决定更换一名或多名员工的工作场所，您可以按照以下步骤操作： 分析转移的情况。为了进行工作场所转移，必须有经济、技术、组织或生产方面的理由，适用《工人法》第 40 条。这些被认为是与公司的竞争力、生产力和技术或工作组织以及与业务活动相关的招聘相关的。 另一方面，要确定我们是否正在处理需要改变居住地的工作调动，有必要分析案件的具体情况，例如。

一些协议规定了以公里为单位的距离，超过该距离就认为存在工作场所转移。 如果集体协议中没有规定，则必须分析以下内容 ...

作者：哈维尔·马丁内斯 日期： 2023 年 8 月 30 日 类别：监管新闻 如果您拥有一家公司，则必须每季度申报增值税。人们普遍对增值税的计算方式以及进项税额和销项税额之间存在哪些差异存在疑问。在这篇文章中，我们将告诉您所有详细信息。 任何开展活动的公司或个体经营者都必须了解增值税的运作方式。一方面，当您销售产品或服务时，您需要缴纳增值税；您需要缴纳增值税。一般来说，增值税的计算方法是从采购增值税或进项增值税中减去销售增值税或销项增值税。

目录 什么是销项税额？ 发票中包含销项增值税的金额 什么是进项税额？ 增值税是 厄瓜多尔手机号码数据库 如何计算的？ 什么是销项税额 ...

当有义务的公司的生产、组织、技术或经济情况妨碍其吸收残疾工人时。 什么是特殊证明？ 特殊证明是证明公司不可能遵守2%的员工职位法定储备金以支持残疾人的文件。这种不可能必须来自我们在上一节中详细说明的原因之一（无法提供工作机会或生产、组织和经济原因）。 特殊证明书的申请流程 如果公司处于上述两种情况，则在采取替代措施之前必须申请 特殊情况证明 。如果公共就业服务局认为存在特殊情况，将授予上述特殊情况证明，企业可以采取所谓的“替代措施”。

申请特殊证书必须： 如果公司 85% 或以下的劳动力不居住在一个自治社区，则需要向州公共就业服务处申请。 在地区公共就业服务之前，如果公司85 ...