解雇函和其他与终止雇佣关系有关的文件

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还询问已经是客户或当前是客户的公司。 技术资源 新技术的使用也是选择劳务外包公司时的一个重要因素，因为 它将有利于您业务的数字化转型并为您提供附加值。询问他们使用什么工具以及如何自动执行任务。 劳务外包服务目录 劳务外包不仅包括工资管理和与社会保障的关系，还应包括劳务建议，以便您了解该领域的最新发展并节省时间和金钱。劳务外包公司通常提供的一些服务如下： 每月工资单的编制。 工资汇总表的编制。 准备雇佣合同。 在网络系统中处理员工登记。

社会保障就业合同的登记和延期。 每月准备 tc-1 和 tc-2。 起草终止函。 工人扣缴证明 SMAC 之前的行动。 在某些情况下，您还可以选择不外包整个流程，而是外包其中的一部分。 服务价格 显然，价格是选择劳务外包公司的一个重要方面，但需要 马来西亚号码 综合考虑公司的所有要素才能够选择好。价格太低可能会影响服务质量。 价值主张 分析您想要雇用的外包公司的差异化因素也很重要。就ELKAR INTEGRACION而言，它是一个特殊就业中心 (SEC)，专注于为残疾年轻人提供商业咨询领域的资格。



由于上述原因，其差异化价值包括促进残疾人的劳动力融入，并允许拥有 50 名或以上工人的公司遵守《一般残疾人法》规定的职位保留。这是因为遵守上述预订的方法之一是雇用特殊就业中心。一旦获得相应的特殊证书并提出替代措施。 埃尔卡特殊就业中心 什么时候聘请劳务外包公司？ 您很可能还没有考虑过雇用劳务外包公司，但如果您发现自己处于以下任何一种情况，您应该考虑一下： 在您的组织中，在与工作领域相关的任务上投入了太多时间。您失去了对业务和盈利的关注。