营销人员/非营销人员比例相对较低实际上说明，一旦 SaaS 业务起飞并取得足够成功以进入《福布斯》的关注范围，营销团队的规模和功能就会变得更加高效和优化。有些人可能会说“这很好。但如果现在没有专业营销人员的技能，我们不可能很快进入《福布斯》云 100 强榜单。”
这就给我们带来了一个关键问题：一家 SaaS 公司，在预算仅为一名营销人员的情况下，如何获得 10 人营销团队的技能和专业知识？
外包！
外包给专业的 SaaS 营销机构是解决这一问题的一个非常好的方法。当您需要快速获得结果时，机构的专业流程以及机构团队的才能和能力意味着您的 SaaS 业务可以快速缩小您目前的营销水平与需要的营销水平之间的差距。
代理团队可以快速了解 USP，并根据您的关键信息开展工作或创建新信息。它可以快速构思和交付内容。它还可以通过多种渠道开展营销活动，并为您的销售部门提供热切而合格的潜在客户。它还可以生成、收集和完善潜在客户数据库，这是推动进一步向未来潜在客户开展活动的引擎。
主要职责包括：
战略家
通常，营销经理会思考和规划营销策略并管理团队。
内容营销人员
优秀的内容营销人员富有创造力，并作为团队的一员开发和 法国电报手机号码列表 传递内容创意。强大的写作能力和对您的业务和服务的准确理解对这一职位至关重要。
网页设计师
优秀的网页设计师会使用最新工具来提供符合最新技术标准的网站。了解用户体验 (UX) 并遵循转化优化的最佳实践有助于将网站访问量转化为点击量。
数字营销人员
数字营销人员需要成为 Google 专家，全面掌握通过 PPC 或 SEO 在 Google 上成功被发现所需的知识。
营销助理
最好的营销助理知识渊博，熟悉各种营销活动以及实践理论和原则。他们可能是全能型人才，能够遵循精确的指令，并非常熟悉用于执行活动的一系列数字系统。
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