根據你的計算，一項任務需要4小時才能完成，但該員工由於缺乏組織性，只花了6個小時就完成了。每個月有20個類似的任務，損失了40小時的工作時間，也就是5個完整的工作日。讓我們用相同的初始數據來計算這 5 個工作天的金錢損失：70,000: 23 × 5 = 15,217 盧布。 產量不足 企業活動的實際結果與利潤計畫不符的情況時有發生。這會導致負面後果。公司通常沒有能力彌補產量不足。 例如，經理工作 1 小時，公司的成本為 2000 盧布。
他接到了一項需要 50 小時才能完成的任務。結果，該員工工作了80小時，該企業的經濟損失達30×2000=60,000盧布。 這種工作態度會損害整個公司，因為公司的聲譽也會受到損害。此外，由於客戶可能會因遲到而要求賠償，因此存 巴哈馬 whatsapp 電話號碼列表 在損失金錢的可能性。 員工對履行職責的消極態度 為了了解員工對履行公務的疏忽態度如何產生負面影響，我們可以考慮以下例子。店裡的銷售人員沒有對顧客表現出關注，也沒有提供額外的產品。結果，他銷售的產品很少，公司也損失了利潤。
司機使用公司汽車滿足個人需求，會對公司造成損害，因為它消耗政府燃料並增加車輛的折舊。 銷售經理因忙於查看社交媒體動態而無法按時給客戶打電話，這就是利潤計劃未能實現的原因。 提交季報時，會計師出現錯誤，公司被處以罰款。每個人都會犯錯誤，但這會給金融部門帶來嚴重後果。 員工對履行職責的消極態度 公司虧損卻沒有獲利，錯失了真正的機會。所有這一切的發生都是由於員工積極性低和違反崗位職責所造成的。 公司員工成本估算 員工費用有多種計算方式。