Применение основных функций WhatsApp Business в сфере HR/рекрутинга:
Posted: Mon Jun 16, 2025 6:35 am
Отправляйте объявления для всей компании или отдела, такие как поздравления с праздниками, обновления политики, важные напоминания и многое другое, с помощью списков рассылки (если сотрудники сохранили ваш номер).
Примечание: Списки рассылки ограничены 256 людьми и требуют, чтобы получатели сохраняли свои номера. Для крупных компаний это не подходит для всех внутренних коммуникаций, и Slack/Teams или WhatsApp Business API более рекомендуются.
Консультации для сотрудников: сотрудники могут напрямую связаться с отделом кадров через WhatsApp, чтобы узнать о льготах, зарплате, отпуске и других вопросах.
Профиль компании: профессиональное присутствие вашей компании в WhatsApp.
Быстрые ответы: быстрые ответы на распространенные вопросы о должностях, компаниях и организации собеседований.
Автоматические сообщения: автоматическая База данных Telegram Уганды отправ
Метки: классифицируйте статус кандидата (например, «Новенький», «Прошел первое собеседование», «Ожидает второго собеседования», «Предложение выдано», «Присоединился»). Существующие сотрудники также могут быть классифицированы (например, «Занят», «В отпуске», «Процедуры увольнения»).
Каталог: (Творческое использование) может отображать «список преимуществ компании», «проекты по развитию сотрудников», «основные моменты корпоративной культуры» и другие «продукты».
Короткая ссылка и QR-код: удобно для того, чтобы кандидаты могли связаться с вами напрямую на объявлениях о вакансиях, веб-сайтах и в социальных сетях.
Связанные устройства: члены команды по подбору персонала могут управлять одной и той же учетной записью WhatsApp Business, предназначенной для HR-отдела, на разных устройствах.
WhatsApp Business API (для отделов кадров с большим трафиком):
Чат-бот: автоматизированный первичный отбор, ответы на часто задаваемые вопросы и бронирование времени собеседования.
Совместная работа по обслуживанию нескольких клиентов: несколько сотрудников отдела кадров используют один номер WhatsApp для подбора персонала, что позволяет унифицировать управление большим количеством кандидатов.
Интеграция CRM/ATS (система отслеживания кандидатов): автоматическая синхронизация истории чатов WhatsApp и информации о кандидатах с системой управления подбором персонала.
Примечание: Списки рассылки ограничены 256 людьми и требуют, чтобы получатели сохраняли свои номера. Для крупных компаний это не подходит для всех внутренних коммуникаций, и Slack/Teams или WhatsApp Business API более рекомендуются.
Консультации для сотрудников: сотрудники могут напрямую связаться с отделом кадров через WhatsApp, чтобы узнать о льготах, зарплате, отпуске и других вопросах.
Профиль компании: профессиональное присутствие вашей компании в WhatsApp.
Быстрые ответы: быстрые ответы на распространенные вопросы о должностях, компаниях и организации собеседований.
Автоматические сообщения: автоматическая База данных Telegram Уганды отправ
Метки: классифицируйте статус кандидата (например, «Новенький», «Прошел первое собеседование», «Ожидает второго собеседования», «Предложение выдано», «Присоединился»). Существующие сотрудники также могут быть классифицированы (например, «Занят», «В отпуске», «Процедуры увольнения»).
Каталог: (Творческое использование) может отображать «список преимуществ компании», «проекты по развитию сотрудников», «основные моменты корпоративной культуры» и другие «продукты».
Короткая ссылка и QR-код: удобно для того, чтобы кандидаты могли связаться с вами напрямую на объявлениях о вакансиях, веб-сайтах и в социальных сетях.
Связанные устройства: члены команды по подбору персонала могут управлять одной и той же учетной записью WhatsApp Business, предназначенной для HR-отдела, на разных устройствах.
WhatsApp Business API (для отделов кадров с большим трафиком):
Чат-бот: автоматизированный первичный отбор, ответы на часто задаваемые вопросы и бронирование времени собеседования.
Совместная работа по обслуживанию нескольких клиентов: несколько сотрудников отдела кадров используют один номер WhatsApp для подбора персонала, что позволяет унифицировать управление большим количеством кандидатов.
Интеграция CRM/ATS (система отслеживания кандидатов): автоматическая синхронизация истории чатов WhatsApp и информации о кандидатах с системой управления подбором персонала.