Соискатели работы больше не оптимизируют свои заявки исключительно для менеджера по персоналу, но и для ИИ. ИИ, при использовании в компании, участвует в процессе предварительного отбора на начальных этапах процесса подачи заявки (сопоставление документов заявки с требованиями к вакансии). Поэтому важно, чтобы соискатели не были исключены на этом первом этапе.
87% преувеличивают свои навыки в приложениях с помощью инструментов ИИ
Более половины нынешних соискателей работы узнали о преимуществах инструментов ИИ, помогающих им в процессе подачи заявления. 60% говорят, что уже использовали инструменты ИИ, такие как Big Interview, ChatGPT, Microsoft CoPilot или Sonara, для помощи в текущем поиске работы. Еще 21% планируют использовать их в будущем.
52% тех, кто использует ИИ в процессе подачи заявления, говорят, что инструме База данных WhatsApp Швейцарии нты ИИ «важны» или «очень важны» для их текущего поиска работы. Основные преимущества упомянутых инструментов:
возможность быстрее подавать заявления о приеме на работу (29%),
чтобы я выглядел как лучший кандидат на эту работу (20%) и
возможность подать заявку на большее количество вакансий (19%).
Использование инструментов для помощи кандидатам — это хорошая практика для лучшей подготовки и повышения шансов. Однако 87% использовали инструменты ИИ для улучшения или преувеличения своих навыков в резюме, сопроводительном письме, заявлении или тесте на навыки.