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Posted: Sat Dec 28, 2024 9:59 am
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你是如何从海蒂身上感受到活力和积极性的？
Erika White：Heidi，我有机会与 Pandora 共事。我入职时，她是那里的高级副总裁，领导着一个团队。她负责向其他营销人员和营销人员传达 Pandora 的价值主张。向其他营销人员推销产品真的很难。营销人员是很难向他们推销的群体。从我遇到 Heidi 的那一刻起，她就表现出了最真诚、最强烈的热情，我想，在我职业生涯的这个阶段，她是我遇到过的所有高管中最真诚、最强烈的热情，你忍不住想和她共处一室，坐得更直，笑容更灿烂，说话更大声，语速更快。
也许不是立刻，但十到十五分钟后，你会觉得，我感觉 菲律宾电报数据库 有点迟钝，然后我就无法保持这种活力了。所以她提升了活力，通过带来很多热情，让房间里的气氛更加热烈。听着，这很难。就像领导者很累，工作很辛苦。所以每天聚集在一起，举起双手说，让我们一起努力，真正团结大家，这是令人钦佩的。
我仍然经常见到海蒂。我们经常聊天，几乎从不间断。即使是在棘手的情况下，她也能带来很多积极的影响。如果我以前情绪低落，跟她谈过某件事，她总会指出什么是好的，什么是积极的。而且这种影响很有感染力。你似乎无法逃避。我认为这在某种程度上就是她这个人。
但这确实是我学到的一个教训，因为有时在最艰难的日子里，当你最失落的时候，最重要的是真正挖掘这一点，找到能量来提升房间里每个人的能量。因为这是一个不言而喻的明确挑战，如果我今天能出现并感到兴奋，那么其他人也能。
所以我真的很感激能和她一起工作，并看到她做出这样的成绩。我觉得这让我变得更好。
Daniel Burstein：您之前提到过，您在东海岸有一个团队，您之前也担任过这些职位。我想您有很多次都拥有地理上分散的团队。我还假设您甚至不总是在旧金山的办公室。您是如何远程做到这一点的？因为这是我相当内向的事情。我从来都不擅长。我喜欢专注于工作，但我喜欢别人能做到，而我做不到。
你是如何从海蒂身上感受到活力和积极性的？
Erika White：Heidi，我有机会与 Pandora 共事。我入职时，她是那里的高级副总裁，领导着一个团队。她负责向其他营销人员和营销人员传达 Pandora 的价值主张。向其他营销人员推销产品真的很难。营销人员是很难向他们推销的群体。从我遇到 Heidi 的那一刻起，她就表现出了最真诚、最强烈的热情，我想，在我职业生涯的这个阶段，她是我遇到过的所有高管中最真诚、最强烈的热情，你忍不住想和她共处一室，坐得更直，笑容更灿烂，说话更大声，语速更快。
也许不是立刻，但十到十五分钟后，你会觉得，我感觉 菲律宾电报数据库 有点迟钝，然后我就无法保持这种活力了。所以她提升了活力，通过带来很多热情，让房间里的气氛更加热烈。听着，这很难。就像领导者很累，工作很辛苦。所以每天聚集在一起，举起双手说，让我们一起努力，真正团结大家，这是令人钦佩的。
我仍然经常见到海蒂。我们经常聊天，几乎从不间断。即使是在棘手的情况下，她也能带来很多积极的影响。如果我以前情绪低落，跟她谈过某件事，她总会指出什么是好的，什么是积极的。而且这种影响很有感染力。你似乎无法逃避。我认为这在某种程度上就是她这个人。
但这确实是我学到的一个教训，因为有时在最艰难的日子里，当你最失落的时候，最重要的是真正挖掘这一点，找到能量来提升房间里每个人的能量。因为这是一个不言而喻的明确挑战，如果我今天能出现并感到兴奋，那么其他人也能。
所以我真的很感激能和她一起工作，并看到她做出这样的成绩。我觉得这让我变得更好。
Daniel Burstein：您之前提到过，您在东海岸有一个团队，您之前也担任过这些职位。我想您有很多次都拥有地理上分散的团队。我还假设您甚至不总是在旧金山的办公室。您是如何远程做到这一点的？因为这是我相当内向的事情。我从来都不擅长。我喜欢专注于工作，但我喜欢别人能做到，而我做不到。