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关于意外身故及伤残保险


了解意外死亡和伤残保险是什么以及它如何使您的企业受益。
有些员工福利您希望员工能够充分利用，而有 瑞典电话号码数据 些则希望员工永远不需要。意外死亡和伤残 (AD&D) 保险属于后一类。如果发生毁灭性的悲剧，为员工或其家人提供保障是一项相当便宜的福利，无论规模大小，雇主都可以提供这项福利，这有助于提高他们的薪酬待遇。

意外身故和残疾保险是与人寿保险类似的保险。它为员工在意外死亡或意外丧失身体部位（例如手臂、腿、视力、言语、听力）的使用或功能时提供保障。意外身故和残疾保险不承保现有医疗状况导致的死亡；它们仅承保因不可预见的事故而发生的损失，通常是在死亡和残疾的极端情况下。

意外死亡和残疾保险通常用作人寿保险的补充，可以称为“双重赔偿”附加条款，这意味着如果被保险员工在事故中死亡，受益人将同时从 AD&D 和人寿保险单中获得福利。

“AD&D 通常被认为是主要综合健康保险计划的‘补充’，但它也可以捆绑到您的福利中，甚至成为您的健康或人寿保险政策的一部分，”持牌健康保险顾问兼 Dr. Noor Healthcare Advisor 所有者 Noor Ali 告诉 business.com。

虽然意外死亡和残疾保险应被视为补充保险，而不是人寿或健康保险的替代品，但它可以作为独立保单购买。事实上，如果员工被拒绝购买传统人寿保险，他们可能会考虑购买 AD&D 作为他们及其家人的替代安全网。

“由于意外身故和残疾保险不需要体检，因此很容易获得资格，”持牌保险代理人兼 Abrams Insurance Solutions 创始人 Chris Abrams 表示。“它们也很便宜，因为费率通常比人寿保险低得多。” [阅读相关文章：最佳责任保险提供商]

工伤补偿与意外身故及伤残赔偿
工伤赔偿，也称为工人补偿，类似于意外身故和残疾保险，因为它在发生事故时为员工提供保障；但是，伤害或疾病必须与工作有关，而意外身故和残疾保险则提供保障，无论地点如何。此外，工伤赔偿将为员工提供与工作相关的伤害或疾病保障，无论事故的责任人是谁（例如，员工、雇主、同事、客户）。

意外身故和残疾 (AD&D) 是一项“可有可无”的福利，但工伤补偿是必不可少的。法律几乎要求每个雇主为其员工提供工伤补偿，这对于保护雇主免于诉讼非常有用。