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如何降低工人补偿成本
了解工伤赔偿率的确定方式将有助于您实施降低保费的策略。考虑以下提示，以帮助降低工伤赔偿保费：
注重安全。注重安全并制定标准安全实践的公司可能有资格获得保险折扣或信用。定期培训、实施和员工采用的正式安全计划将获得最多信用。
对员工进行分类。确保正确分类员工，以获得最佳费率。虽然您的行业可能风险较高，但并非所有员工的分类都相同。办公室文员将根据其工作职责进行分类，而电工将根据其工作职责进行分类。错 新加坡电话号码数据 误分类低风险员工将增加保费，因此请仔细检查保险公司如何评估您的员工。
制定伤害协议。制定伤害协议可以减轻索赔的严重程度和成本。当您的索赔数量减少或索赔成本降低时，您可以通过降低 EMR 来降低费率。
实施重返工作岗位计划。让员工重返工作岗位意味着您的保险不会支付工资损失。这降低了索赔的总体成本并有助于减少您的 EMR。
与您的保险公司交谈。询问保险公司您可以采取哪些措施来降低费率。您可能有资格获得某些抵免，但只有通过询问才能了解。您还可能有资格因拥有多份保单而获得某些保险公司的捆绑折扣。
货比三家。了解员工的工作分类后，利用这些信息在承运商之间比较费率。请记住，有些承运商对某些行业有需求，通常会在这些行业提供更具竞争力的费率。有了分类代码，您就可以进行同类比较，以找到最佳费率。
仅供参考：这些是所有行业的平均水平，因此您需要根据您公司的独特公司获得报价，以准确了解您需要支付多少保险费。
如果没有工伤补偿保险，您的企业将面临昂贵的索赔、诉讼、州处罚和罚款。有些州甚至对没有工伤补偿保险的公司处以刑事处罚。花点时间了解您被收取的费用，并寻找减少这笔必要费用的方法。