排名何时(以及为何)成为培养令人信服的思想领导力的机制

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Jahangir487
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排名何时(以及为何)成为培养令人信服的思想领导力的机制

Post by Jahangir487 »

无论人们是否愿意承认,他们喜欢将自己与同龄人进行比较,并看到别人与自己进行比较,以了解自己的排名。在当今社交媒体“点赞”、名人文化和持续的政治民意调查的世界中,媒体不断充斥着此类故事。哪位政党领导人被视为最可信?名人从 A 到 Z 的排名如何?

排名的概念在应用于企业思想领导力时同样强大。在这种情况下,对各种项目进行排名的指数是一种非常有用的工具——通过对比国家与国家、城市与城市或行业竞争对手——并且非常适合成为引人注目的头条新闻。

但作为一项复杂而深入的研究,在决定这是否适合您时,不可避免地 australia 电话号码 需要注意各种事项。

有赢家,也有输家
从新闻界的角度来看,指数的一大优点是,它们可以为媒体提供大量有趣的故事,以宣传哪些公司、政府或国家表现优异。

另一方面,当你对任何事物进行排名时,某人或某事必须排在最后。有时人们会在这里提出担忧。很简单:我们的目标受众会对此产生负面看法吗?

但通过改变视角,您可以看到不同的故事。指数可以让您以其他方式呈现调查结果——例如,以集群或绩效带的形式。或者顾问们喜爱的经典四方格网格,它没有明确标明赢家和输家。

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做得好,它可以为媒体和实际目的服务
每天,高级企业领导者都会做出一些决定,这些决定可能会影响公司的未来走向。为了在当今复杂多变的商业环境中做出正确的决策,他们需要利用越来越广泛的信息来源。正如一家跨国专业服务公司的首席执行官最近告诉我们的那样:“‘专制’首席执行官的时代已经结束了”。

制定市场指数意味着将大量数据浓缩为可比较的、类似的格式,并得出易于理解的结果。反过来,这可以为您的品牌创造新的知识产权,这对您的客户和潜在客户来说具有很高的商业价值,尤其是通过提供大量潜在的相关性供您探索。
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